近期，杰博股份上海分公司有幸受邀參加了主題為“優(yōu)+聚智，益企賦能”的楊浦區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)“小楊優(yōu)+俱樂部”實(shí)訓(xùn)基地公益專場(chǎng)活動(dòng)。本次活動(dòng)聚焦于提高中小微企業(yè)的人力資源管理效率，通過提供人力資源管理課程分享及發(fā)放人力資源服務(wù)加油包等形式，旨在讓產(chǎn)業(yè)服務(wù)的小場(chǎng)景實(shí)現(xiàn)資源融通的大成效。此次活動(dòng)吸引了超過30家中小微企業(yè)的積極參與。
實(shí)戰(zhàn)課程直擊痛點(diǎn)，
為小微企業(yè)HR管理“開良方”
活動(dòng)特設(shè)“小楊‘益企課堂’”環(huán)節(jié)，擁有近10年人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)專家、杰博股份上海分公司的合伙人吳志東先生受邀進(jìn)行了《初創(chuàng)小微企業(yè)人力資源管理》的主題分享。針對(duì)初創(chuàng)期小微企業(yè)團(tuán)隊(duì)規(guī)模較小、管理資源有限的特點(diǎn)，吳志東詳細(xì)拆解了考勤、薪酬、零招聘全流程，將其轉(zhuǎn)化為可以直接實(shí)施的操作方案，并通過真實(shí)案例講解如何通過規(guī)范化管理提升團(tuán)隊(duì)效能，為參會(huì)企業(yè)提供了一份量身定制的管理指南。
“課程太及時(shí)了！我們團(tuán)隊(duì)剛起步，正愁人事管理沒有頭緒，這些方法下周就能用上?！币晃豢萍汲鮿?chuàng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人在課后感慨道。
公益服務(wù)疊加賦能，
用務(wù)實(shí)舉措為企業(yè)“減負(fù)擔(dān)”
杰博股份上海分公司作為此次活動(dòng)的頭部機(jī)構(gòu)，向所有參會(huì)企業(yè)提供了一個(gè)月免費(fèi)人事代理服務(wù)作為“普惠福利包”。更值得一提的是，杰博股份上海分公司的總經(jīng)理葉午良先生在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)通過抽獎(jiǎng)形式，額外抽取了四位“福氣臨門獎(jiǎng)”和一位“超級(jí)錦鯉獎(jiǎng)”，分別獲得三個(gè)月及六個(gè)月的“人事服務(wù)+專屬咨詢對(duì)接”公益服務(wù)加油包。這不僅體現(xiàn)了公益活動(dòng)的普惠性，也彰顯了其精準(zhǔn)性，通過實(shí)際措施幫助企業(yè)減輕運(yùn)營(yíng)成本，提高效率。
一對(duì)一咨詢精準(zhǔn)對(duì)接，
用服務(wù)密度轉(zhuǎn)化企業(yè)“成長(zhǎng)力”
在“小楊HR咨詢”環(huán)節(jié)中，杰博股份上海分公司的資深HR專家在“合同診所”、“社保急救站”兩大咨詢臺(tái)前解答了關(guān)于勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、勞動(dòng)糾紛處理等實(shí)務(wù)問題。短短半小時(shí)內(nèi)，累計(jì)接待了十余家企業(yè)咨詢，相關(guān)咨詢事項(xiàng)均被列入后續(xù)跟進(jìn)清單，確保服務(wù)質(zhì)量不打折。
“原本以為社保補(bǔ)繳流程非常復(fù)雜，沒想到專家當(dāng)場(chǎng)就幫我們整理出了材料清單和辦理步驟，真是解決了大問題！”一家文創(chuàng)企業(yè)的行政負(fù)責(zé)人滿意地說。
近年來，楊浦區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)一直致力于精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求和行業(yè)資源，構(gòu)建多層次、立體化的服務(wù)平臺(tái)。杰博股份上海分公司作為入駐楊浦區(qū)的人力資源綜合企業(yè)，也將繼續(xù)跟隨區(qū)里的步伐，更好地為各類企業(yè)保駕護(hù)航。
